Atasan sering tidak mengerti cara memperlakukan karyawan terbaik. Mereka cenderung menyalahkan karyawan jika terjadi suatu masalah, tanpa berusaha untuk setidaknya mengklarifikasi apa sebenarnya yang terjadi, klarifikasipun tidak apalagi memasang badan melindungi karyawannya, dan kemudian mengabaikan inti dari masalah yang terjadi.
Sehingga, karyawan merasa tidak mendapatkan penghargaan yang layak atas apa yang telah dia kerjakan yang bisa saja berujung pada resign.
Berikut ini, hal terburuk dari atasan lakukan yang membuat karyawan terbaiknya mengundurkan diri dari pekerjaannyam seperti di lansir dari Business Insider, Sabtu (8/8/2015) Continue reading →